◎職務類別:健康管理師
性 別:不限
需求人數:1-2名
◎主要工作內容:
1. 櫃台服務作業。
2. 門診跟診作業。
3. 顧客健康管理服務。
4. 衛教諮詢服務。
5. 行政支援業務。 (外地支援)
6. 輪班制,固定休週日,可彈性選輪休日,平均月休7~8天。
7. 指派專案任務。
8. 經培訓後,當您具有專業現場危機處理的能力、可以確實的解決病人的需求、並有高度學習熱忱者,公司會將有完善地主管培訓及管理技能訓練。
2. 門診跟診作業。
3. 顧客健康管理服務。
4. 衛教諮詢服務。
5. 行政支援業務。 (外地支援)
6. 輪班制,固定休週日,可彈性選輪休日,平均月休7~8天。
7. 指派專案任務。
8. 經培訓後,當您具有專業現場危機處理的能力、可以確實的解決病人的需求、並有高度學習熱忱者,公司會將有完善地主管培訓及管理技能訓練。
◎求職資格:熱心助人,善傾聽,護理、營養、個管師、醫護業務工作等具有醫療相關背景者尤佳
◎上班地點:高雄市三民區
◎工作待遇:月薪 32,000元 ~ 36,000元
◎上班時段:日班、晚班、需輪班、早午8:30~18:00午晚13:30~21:30
◎工作性質:正職
◎管理責任:不需負擔管理責任
◎公司福利:
本診所近年來不斷為提升員工薪資及福利而努力,希望達到全方位關懷員工及留任優秀人才之目的,我們的福利制度有:
[公司制度與服務]
1.陪產假/女性生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假
1.陪產假/女性生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假
[保險與保障]
1.勞保。
2.健保。
3.退休金6%提繳。
1.勞保。
2.健保。
3.退休金6%提繳。
[獎酬制度]
1.年終獎金
2.獎金制度。
3.配合公司業務推行的專案獎金。
4.鼓勵員工內部創業,提供多元執行獎金。
1.年終獎金
2.獎金制度。
3.配合公司業務推行的專案獎金。
4.鼓勵員工內部創業,提供多元執行獎金。
[人才發展]
1.新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化 。
2.管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 。
3.核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 。
4.外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力 。
1.新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化 。
2.管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 。
3.核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 。
4.外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力 。
[福利類]
1.三節禮金。
2.結婚補助。
3.生育補助 。
4.住院慰問。
5.奠儀補助。
6.公會年會費用補助。
7.定期聚餐及各種聚會活動(文藝觀賞、體能比賽…)
1.三節禮金。
2.結婚補助。
3.生育補助 。
4.住院慰問。
5.奠儀補助。
6.公會年會費用補助。
7.定期聚餐及各種聚會活動(文藝觀賞、體能比賽…)
有興趣者,請和協會聯絡,並由協會推薦給廠商,直接由廠商面試。
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