◎職務類別：健康管理師
性 別：不限
需求人數：1-2名
◎主要工作內容：
1. 櫃台服務作業。（充滿熱情的服務現場）
2. 門診跟診作業。 （可以充實自我的醫療相關知識）
3. 顧客健康管理服務。 （培訓您成為最佳健康諮詢師）
4. 行政支援業務。 (外地支援)
5 .輪班制，固定休週日，可彈性選輪休日，平均月休7~8天。
6. 只要是您對客戶服務熱忱、工作表現優異且有心想要學習個案健康管理者，公司會給予外部完整的培訓資源與計畫：【乙級健康管理師實務證書班】。
2. 門診跟診作業。 （可以充實自我的醫療相關知識）
3. 顧客健康管理服務。 （培訓您成為最佳健康諮詢師）
4. 行政支援業務。 (外地支援)
5 .輪班制，固定休週日，可彈性選輪休日，平均月休7~8天。
6. 只要是您對客戶服務熱忱、工作表現優異且有心想要學習個案健康管理者，公司會給予外部完整的培訓資源與計畫：【乙級健康管理師實務證書班】。
◎求職資格：熱心助人，善傾聽，護理、營養、個管師、醫護業務工作等具有醫療相關背景者尤佳
◎上班地點：高雄市三民區
◎工作待遇：月薪 28,000元 ~ 30,000元
◎上班時段：日班、晚班、需輪班、早午8:30~18:00午晚13:30~21:30
◎工作性質：正職
◎管理責任：不需負擔管理責任
◎公司福利:
本診所近年來不斷為提升員工薪資及福利而努力，希望達到全方位關懷員工及留任優秀人才之目的，我們的福利制度有：
[公司制度與服務]
1.陪產假／女性生理假／特休假／婚喪假／育嬰留職停薪假
[保險與保障]
1.勞保。
2.健保。
3.退休金6%提繳。
1.陪產假／女性生理假／特休假／婚喪假／育嬰留職停薪假
[保險與保障]
1.勞保。
2.健保。
3.退休金6%提繳。
[獎酬制度]
1.年終獎金
2.獎金制度。
3.配合公司業務推行的專案獎金。
4.鼓勵員工內部創業，提供多元執行獎金。
1.年終獎金
2.獎金制度。
3.配合公司業務推行的專案獎金。
4.鼓勵員工內部創業，提供多元執行獎金。
[人才發展]
1.新進人員教育訓練：幫助新進同仁快速融入公司文化 。
2.管理職能教育訓練：針對各階層主管規劃系列課程，強化管理職能 。
3.核心職能教育訓練：培育應具備之共通能力及共識 。
4.外訓課程：補助外部訓練課程，提升員工潛力 。
1.新進人員教育訓練：幫助新進同仁快速融入公司文化 。
2.管理職能教育訓練：針對各階層主管規劃系列課程，強化管理職能 。
3.核心職能教育訓練：培育應具備之共通能力及共識 。
4.外訓課程：補助外部訓練課程，提升員工潛力 。
[福利類]
1.三節禮金。
2.結婚補助。
3.生育補助 。
4.住院慰問。
5.奠儀補助。
6.公會年會費用補助。
7.定期聚餐及各種聚會活動(文藝觀賞、體能比賽…)
1.三節禮金。
2.結婚補助。
3.生育補助 。
4.住院慰問。
5.奠儀補助。
6.公會年會費用補助。
7.定期聚餐及各種聚會活動(文藝觀賞、體能比賽…)
有興趣者，請和協會聯絡，並由協會推薦給廠商，直接由廠商面試。
※ 本網站所提供工作機會資料，均為提供職缺之企業所提供，相關權利及資訊為該等企業或合法權利人所有，本協會不擔保其正確性、即時性或完整性。
